苏州市人社部最近出台《关于推进非全日制从业人员参加保险工作的通知》，将于8月1日期实行。
其中明确，非全日制从业人员在参保期间发生工伤的，按照规定享受工伤保险待遇。被鉴定为一至四级伤残的，发生工伤的用人单位应当保留劳动关系。
非全日制从业人员是指以小时为计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式人员。
按照规定，用人单位招用非全日制从业人员的，应持非全日制从业人员的劳动合同，或者劳动关系证明材料，至用人单位参保地经办机构，办理工伤保险参保登记手续，并且按照规定办理用工备案手续。终止用工的，用人单位应该按照规定在15日内持非全日制从业人员终止用工材料，办理工伤保险关系终止和退工手续。
根据通知，非全日制从业人员发生工伤的，由其遭受事故伤害时为之工作的用人单位依法承担工伤保险责任。
