有的人一毕业，在正规单位工作，23岁强制性缴纳社保，有的人一毕业，在小型私营企业或者工厂工作，公司没有强制缴纳社保，个人也觉得费用太大，变没有缴纳，结果直到33岁才开始交社保。
那么，23岁和33岁缴社保，有什么区别呢？
社保缴纳的年限，影响最大的是养老保险和医疗保险。
首先，养老保险的缴纳是为了保证个人在退休之后，生活依然有一定的兜底保证，众所周知，领取养老金的一个重要条件是“养老保险累计缴纳15年”，而且是多缴多得。
职工养老金包括个人账户养老金和基础养老金，
个人账户养老金 = 退休时个人账户总额 ÷ 计发月数
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
计发月数60岁139月，55岁为170个月，50岁为195月。
个人账户总额就是养老金个人缴纳部分的总额。
全省上年度在岗职工月平均工资，一般在社保局、劳动部，统计局等能查到的。
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
本人平均缴费指你工作的这些年，公司社保缴费基数的平均数，一般在0.6至3之间，收入高缴费指数就高。
个人平均缴费机制是按照个人一辈子缴纳的社保指数平均化得到的。
在这计算当中的在岗职工月平均工资，会由每个城市的具体情况决定。
那么我们通过计算来看一下两个年龄段缴纳社保，退休后的养老金获得金额，排除通货膨胀以及两者工资可能存在的差异，假设历年税前工资1万，平均缴费指数为1.2，退休前一年在岗职工月平均工资是9千，到60岁退休时：
①23岁开始缴纳社保，缴了37年
· 个人账户：800×12×37÷139=2555.3元；基础账户：（9000+9000×1.2）÷ 2× 37×1%=3663元；一共领养老金：6218.3元
②33岁开始缴纳社保，缴了27年
· 个人账户：800×12×27÷139=1864.7元；基础账户：（9000+9000×1.2）÷ 2× 27×1%=2673元；一共领养老金：4537.7元
明显看出，两者每月领取的金额相差1680.6元/月，那么一年就相差20167.2元，而且上年度在岗职工月平均工资越高，两者差距越大。
其次是医疗保险方面，在国内，大部分地区只要满足职工社保缴纳满20年或者25年就可以终身享受医疗保障，显然较早的缴纳社保就能够较早的享受到医疗保险福利，而且职工社保医保报销方面额度高，如果33岁才开始缴纳社保，那么在缴纳社保之前的时间内是无法享受到医疗报销的，而且医疗保险在社保断缴后再进行补缴，只要在医疗报销时间内都是可以报销的，况且很多时候人但凡有了大病小病都是离开不了医保的。
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