最近小编的朋友决定跳槽，在新的求职过程中遇到了一个又一个坑，可能有很多人都经历过，就不做赘述，但是要特别点明求职中的社保坑。
朋友从事教育行业，投简历到了一家私立小学，试用期一个月，却被告知一年之后才帮缴纳社保，我义愤填膺地把这个学校数落了一番，朋友却无奈道:“算了啦，现在很多地方都是这样的。”我只能无奈摊手。
同时，又看到另一个案例，“在一家家具厂工作两年了，起初答应半年就给购买社保，然后签订了社保自愿放弃书，中间屡次要求购买社保都被以各种理由推辞，现在两年多了，那天找领导说让购买社保，领导说可以购买，但是公司除了新政策，需要我们员工和公司一人出一半，意思是我自己得一个月出500多，但是我不愿意。请问我该如何维护自己的合法权益？”
私自搞所谓的“社保自愿放弃书”，这是我想不到的骚操作，真的是满头问号，所以在求职过程中关于社保的缴纳问题一定要问问清楚！
还有一个例子是一位刚刚毕业的应届生，在上海求职的他，面试到了一家公司，结果社保缴纳在深圳，公积金缴纳在上海本地，这样的操作不仅影响日常的医疗报销问题，而且一旦之后想要公积金买房，这就是潜在的骗贷行为，真的是坑死人了啊。
虽然小编能够理解企业想要赚钱的冲动，但是在社保这块剥削员工实在不道德，毕竟社保作为公民生活的一种兜底保障，搞不好会造成很大的麻烦。
对于广大求职者，面对一些企业的社保坑，需要小心小心再小心。
大家还有什么类似的经历也可以来一起分享，互相裱鉴。
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