社保新政策免收企业部分社保费用，对个人是否有影响

国家出了一个政策——


从今年2月到6月，对全国中小微企业免征养老、失业、工伤三项社保费用。


还允许企业缓缴公积金。


一些朋友很慌：


这样搞，我们上班族利益会有损失吗？


本来今天要写一写这个的具体影响，但凑巧，看到了朋友兔保哥写了一篇。


你说巧不巧。


我就直接转过来吧！


（声明：可不是我偷懒）


以下文字出自兔保哥，我略有修改——






本质上来说这是国家在给企业派红包，对绝大部分人来说，是一件好事。


当然，也要具体看看对个人的影响。


首先，社保记录会不会断？


这两天群里讨论，发现大家最关注的是——


公司不交社保了，我的社保记录是不是就断掉了？


现在很多大城市，都要求满足社保连续缴纳记录才能买房买车，办理子女上学。


这个记录断了可不是闹着玩的。


其实——


国家减免的只是公司要缴纳的社保部分，我们个人该交的社保仍然是一分不能少。


所以并不存在社保断缴的问题。


有些同学一直误以为，社保全是从我们个人工资里扣除。


但社保真正的缴费大头是由公司承担的。


像社保里面的养老保险部分，我们个人按核定工资标准的8%缴纳，公司则要按16%另外交一份。


失业保险，个人交0.2%，公司交0.8%。
工伤保险，个人不用缴，公司按0.2%－1.9%缴。


会影响到我们将来养老金么？


我国养老保险目前实行“现收现付”模式，也就是——


今天公司交的养老金，主要是用来给现在已退休的人发养老金。


人社部今天测算了下，这套减免政策落实后，全国预计将减收5000亿左右。


虽然我们的社保养老账户不太宽裕，但对这个量级的资金窟窿还是可以容忍的。


而且手段多多，相信花几年时间也足以填平了。


医保的一些连锁反应


真对普通人有一点负面影响的地方，可能还是医保和公积金。


国务院对社保的减免范围仅涉及养老、失业和工伤三部分。


——并没敢对缴费比例高达10%的医保做统一规定。


因为我们的医保账户比起养老账户来说，更不宽裕。


近两年去医院看病住院的朋友，能清楚感受到各种医保严控费用的压力。


但医保方面也得给企业尽量减减负担。


今天医保局就说，各省可以根据自己实际情况，决定是否对企业医保缴费也减半征收。


这次新冠肺炎的大部分治疗费用，都是由各省医保承担。


如果再减免企业的医保缴费——


那么下半年大家用到住院报销，特别涉及异地转诊报销的，估计会发现控制的更严格了。


公积金的影响


除了医保，允许企业缓交公积金也可能给一些同学带来困扰。


公积金不论自己缴纳的部分，还是公司缴纳的部分，其实最终都是打进个人账户的。


对很多已经买房的人来说，就是一笔可以立即使用的收入。


我知道有一些杠杆意识超强的同学，每月的工资收入刚够还房贷，剩下的日常花钱全靠按月提取公积金支撑。


如果这时候公司申请缓交半年公积金，这就有点玩不转了…


ps.


这次的社保减免，很多公司的人力负担可以直接降10%＋。


对一些在倒闭边缘徘徊的中小企业来说，无疑是一根救命稻草了。


可能给一些朋友的生活带来不便。


但想想看，公司能活下去，还能继续领工资——


这个是最实在的福利啊。