自2014年10月起开始缴纳养老金。之前的时间段，是算作视同缴费，意思就是说，虽然你在这之前，没有给社保方面缴纳养老金，但是系统就算作你交过了！
那么对于事业单位职工来说，这个到底亏不亏呢？
可以思考以下几个方面：
1.如果不缴纳养老金，那么本应缴纳到社保的这些部分会给谁了？
如果不缴纳养老金，那么事业单位职工的工资有可能不会在2014年一次性涨二三百。
2.如果不缴纳养老金，事业单位职工退休金会从哪出？
会是政府负担，而非社保资金统筹，这样会给自己所在的单位带来极大的压力。
而将事业单位职工的退休金纳入社保中之后，可以统一管理，统一发退休金，给国家和政府减轻了负担。
3.退休金统筹之后，事业单位职工就可以随意跳槽到企业，
因为退休金是一样交的，增强了人员的流动性。
那么，我相信在不远的将来，事业单位职工退休后，也要跟企业职工一样，需要每年按时到社保机构或网站进行生存认证。
这样一来，国家可以统一收养老保险金，统一管理退休人员，统一发放养老金，对于国家而言是减轻负担和压力。
对于事业单位职工而言，可能是待遇有可能变低，也有可能占便宜了。
因为国家政策是有可能会变的，一日不到退休时间，一日不能盖棺定论！
所以说，在事业单位上班的职工，也不必觉得你这是铁饭碗了，在企业上班的人，也不用觉得事业单位怎么好了，都得我们打起精神来，好好奋斗。
