生育保险报销多少
女职工在生育期间的检查费用、接生费用、手术费用、住院费用、还有医药费用由生育保险基金支付。当然超出规定部分，医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）都需要职工个人负担。女职工生育出院之后，因为生育引起的疾病的医药费用，由生育保险基金支付；其他疾病的费用。按照医疗保险待遇规定来。女职工产假修满后，因为病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
如果生育津贴高于本人产假工资标准情况下，公司不允许克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额由用人单位补齐。
比如，一名女职工每月生育津贴4千元，但是用人单位当月的平均工资只有3500元，那么，生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元，用人单位不可以克扣；如果生育津贴少于平均工资，则公司需要补足这之间的差额。
当然还需要参照当地社保局具体参数才知道具体数据。
